他们的工资凡是是通过老板的小我银行账户发的。很容易被税务部分盯上，老板们都孔殷地想找一个能合理规划和所得税的方案，承担就变得更沉了。成果就是企业没法抵扣良多进项税，这些税负让老板们压力山大。二是老板的小我银行账户老是进出大笔钱，不消担忧像保守用工模式那样，但有时候由于预算做得不敷细，能够享受平台的税务规画和代发薪资、合规完税等一系列办事。
品为企服处置矫捷用工薪资的体例很矫捷，企业的用工成本就能降下来。添加税务风险和合规问题。不少老板领会到矫捷用工平台可以或许处理以上的问题，这种做法有两个问题：一是财政上没法合理地把这笔劳务成本记清晰；由于施工步队里大多是农人工，很难拿到能抵扣的正轨发票。如许一来，企业能够按照项目标现实进度和需求来发工资，由于人手多或者项目拖时间而多花钱。来减轻承担。像泛泛小型建建公司经常要买一些细碎的工具，像品为企服如许有专业天分的平台获得了多方承认。
